Проектът «Повишаване на професионалните компетенции на мениджърите» се изпълнява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (Подприоритет 2.1), съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Общата стойност на проекта е 48792,96 лева.    Проектът се управлява от Националният съюз на кооперациите на инвалидите и се изпълнява в партньорство с Национална бизнес мрежа, гр.София и ИСК отделение при УНСС, гр. София.   Общата продължтелност на проекта е 6 месеца.    

Заложената в проекта идея  е да се повиши производителността на труда и конкурентноспособността на кооперациите и фирмите за хора с увреждания, както и на микро и малките предприятия на територията на страната, от системата на Националния съюз на кооперациите на инвалидите и Национална бизнес мрежа, чрез обучение на заетите лица и насърчаване инвестирането в развитието на човешките ресурси в предприятията.      Конкретните цели на проекта      

 • повишаване на конкурентноспособността, посредством развитие и подобряване на настоящите професионални компетенции на мениджъри;

• насърчаване и провеждане на политика за по-широко прилагане на принципите за учене през целия живот за повишаване конкурентноспособността от една страна на кооперациите и фирмите за хора с увреждания и на микро и малките предприятия, и от друга на човешките ресурси заети в тях;     

• подобряване на управленските компетенции на мениджъри работещи в кооперациите за хора с увреждания от Националния съюз на кооперациите на инвалидите и микро и малките фирми от Национална бизнес мрежа на територията на страната за бъдещото развитие на тези предприятия.   

Целеви групи: мениджъри от кооперации и фирми за хора с увреждания и микро и малки предприятия.   

 Основни дейности:

• Провеждане на обучение за повишаване на професионалните компетенции на мениджърите по висш мениджмънт на ръководния състав от трудово-производителните кооперации и фирми за хора с увреждания, както и на фирми от бизнеса - микро и малки предприятия.

Тематичните модули имат практическа насоченост и са фокусирани върху усвояването на конкретни умения и повишаване на професионалните компетенции:

ü     Стратегическо бизнес-развитие;

ü     Управление на човешките ресурси;

ü     Разработване и управление на проекти по европейски програми;

ü     Разработване на бизнес план по европейски проекти.

·        Провеждане на заключителна кръгла маса под мотото „учене през целия живот – успех – устойчивост”;

·        Публикуване на резултатите от проекта, популяризиране и обмен на успешни практики.      Очаквани резултати:

·    Повишени и надградени професионалните компетенции на 44 мениджъри, работещите в кооперациите и фирмите за хора с увреждания от НСКИ и микро и малките фирми от НБМ на територията на страната;

·        Създадена политика за по-широко прилагане на принципите за учене през целия живот за повишаване конкурентноспособността на човешките ресурси заети в кооперациите и фирмите от НСКИ и НБМ;

·        Повишено фирменото внимание на кооперациите за хора с увреждания и на фирмите от малкия бизнес за инвестиции в човешките ресурси и ролята им за повишаване на производителността, адаптивността и конкурентноспособността на тези предприятия; 

• Разширяване на възможностите на кооперациите и фирмите за хора с увреждания за работа с инструментите за усвояване на структурните фондове 

•  Разпространяване на резултатите от проекта  на  национално ниво. 

 За контакти и повече информация за дейностите

Ръководител на проекта: Елка Тодорова

бул.”Дондуков” № 11  тел.(02) 986 53 09

E-mail : el_tod@abv.bg

Координатор на проекта: Десислава Иванова

бул.”Дондуков” № 11  тел.(02) 986 53 09

E-mail : dessi.ivanova@abv.bg